傳統的辦公室裝修設計中辦公環境往往較為封閉，空間立體感很差，而且有著明顯的等級標志。其實這樣的辦公室裝修設計有著很多局限，不利于員工的成長和企業的發展。傳統辦公室裝修設計的局限主要體現在以下幾種情況：

一、缺少交流區域

傳統思想中員工似乎只要做好分內的事就是完成了工作，久而久之員工也會產生一種對周圍人、事、物漠不關心的狀態，認為完成了自己手里的工作就是對崗位負責。隨著現代化進程腳步的加快，這樣傳統的辦公室裝修已經逐漸被淘汰。我們開始明白在工作中交流、合作的區域是非常重要的，這不僅能夠增加工作能動性，還可以促進員工的關系，提高企業的凝聚力。

二、等級制度明顯

傳統的辦公室裝修過于關注領導的辦公環境，而對于基層員工的工作空間缺乏關心。企業里對于不同辦公室的裝修區別對待過于明顯的情況下，很可能造成員工的逆反心理，也會降低員工的工作積極性。因此，適當的區分領導和普通職工的辦公場所是有必要的，但是也不能區別過大，有著明顯的反差。

  辦公室裝修也需要跟上時代的步伐，隨著人們思維的轉變而改變，那些墨守成規而忽略人文關懷的設計終將被取而代之。